วันจันทร์ที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2558

((ตรงจริง))แนวข้อสอบนักส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น๕๘

แนวข้อสอบตำแหน่งนักส่งเสริมการ

ปกครองท้องถิ่น  กรมส่งเสริมการปกครอง

ท้องถิ่น






เนื้อหาประกอบด้วย
๑..เทคนิคการสอบสัมภาษณ์
๒..ความรู้เกี่ยวกับกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
๓..การเขียนโครงการ
๔..การบริหารแผนงาน โครงการ
๕..ข้อสอบการบริหารงานบุคลากร
๖..การบริการ
๗..ข้อสอบการวางแผนงาน โครงการและการติดตามประเมินผล
๘..ข้อสอบระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ. 2535 และแก้ไขเพิ่มเติม
๙..แนวข้อสอบ  ระเบียบว่าด้วยการรับเงิน  การเบิกจ่าย  การฝากเงิน  การเก็บเงิน และการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  พ.ศ. 2547
๑๐..แนวข้อสอบ พ.ร.ก ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี  พ.ศ.2546
๑๑..แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน  พ.ศ. 2551  70 ข้อ  ล่าสุด
๑๒..แนวข้อสอบ พรบ. ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และแก้ไขเพิ่มเติม
๑๓..แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
๑๔..แนวข้อสอบ ระเบียบมหาดไทยว่าด้วยการงบประมาณองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๑๕..แนวข้อสอบ พรบระเบียบบ
ริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
๑๖..แนวข้อสอบ พรบสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล 2537
๑๗..แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด  พ.ศ.2540
๑๘..แนวข้อสอบพระราชกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542

๑๙..แนวข้อสอบข่าวเหตุการณ์ปัจจุบัน การเมืองเศรษฐกิจและสังคมหรือการทหาร
๒๐..แนวข้อสอบความรู้เกี่ยวกับ  สังคม  เศรษฐกิจ  การเมือง
๒๑..แนวข้อสอบพระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่  พ.ศ.2539
๒๒..แนวข้อสอบพระราชบัญญัติวิธีการปฏิบัติราชการปกครอง พ.ศ. 2539
๒๓..แนวข้อสอบพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล
๒๔..แนวข้อสอบระเบียบงานสารบ
รรณ พ.ศ.2526 และแก้ไขเพิ่มเติม update ล่าสุด
๒๕..แนวข้อสอบระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544
๒๖..แนวข้อสอบระเบียบว่าด้วยวิธีการงบประมาณ  อปท.2541
๒๗..แนวข้อสอบเหตุการณ์ปัจจุบัน  การทหาร เศรษฐกิจ สังคม การเมือง 100 ข้อ
๒๘..ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจั
ดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๕
๒๙..สรุป  พระราชบัญญัติกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  พ.ศ. 2542



                                                   




ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น