วันอาทิตย์ที่ 7 สิงหาคม พ.ศ. 2559

ที่สุดของแนวข้อสอบ นักจัดการงานทั่วไป กองอาเซียน


กองอาเซียน สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรจ้างเหมาบุคคลภายนอกปฏิบัติงาน ณ กองอาเซียน สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 จำนวน 5 อัตรา วุฒิ ปริญญาตรี ทุกสาขา สมัครได้ด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่ 1-31 สิงหาคม 2559 ในวันและเวลาราชการ หรือ สมัครทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์

ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร

  • นักจัดการงานทั่วไป  ตำแหน่งว่าง :1 อัตรา
  • นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ตำแหน่งว่าง :2 อัตรา
  • นักวิเทศสัมพันธ์ ตำแหน่งว่าง :2 อัตรา
    • วุฒิ : ปริญญาตรี  ทุกสาขา
    • เงินเดือน : 15,000 บาท
    • ระยะเวลาในการจ้าง : ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 – 30 กันยายน 2560

คุณสมบัติทั่วไปของผู้สมัครสอบ

การรับสมัคร

  • สมัครได้ด้วยตนเอง ณ ฝ่ายบริหารทั่วไป กองอาเซียน สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เลขที่ 34 อาคาร ซี พี ทาวเวอร์ 3 ชั้น 14 ถ.พญาไท เขตราชเทวี กทม. 10400 ตั้งแต่วันที่ 1-31 สิงหาคม 2559 ในวันและเวลาราชการ
  • สมัครทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ ที่ aseanmso@gmail.com โดยหมดเขตรับสมัคร วันที่ 31 สิงหาคม 2559 ภายในเวลา 24.00 น.
  • สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ โทร.0-2202-9095

 ที่สุดของแนวข้อสอบ นักจัดการงานทั่วไป กองอาเซียน



เนื้อหาประกอบด้วย
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับ กองอาเซียน
- แนวข้อสอบรู้ความสามารถทั่วไป
- แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน  พ.ศ. 2551
- ข้อสอบ พ.ร.บ. ระเบียบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 แก้ไข 2550
- สรุป+แนวข้อสอบ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
- แนวข้อสอบความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์
-แนวข้อสอบนักจัดการงานทั่วไป
- แนวข้อสอบความรู้คอมพิวเตอร์เบื้องต้น
- แนวข้อสอบระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- แนวข้อสอบระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- แนวข้อสอบระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ความรู้เกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ
- แนวข้อสอบ พ.ร.บ. คอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550 และระบบรักษาความปลอดภัยคอมพิวเตอร์
- แนวข้อสอบการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน
- เทคนิคการสอบสัมภาษณ์ 

แถมฟรี CD เทคนิคการสอบสัมภาษณ์ 








ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น